Un lugar para que todos crezcan

Adoptamos y fomentamos la diversidad y la inclusión en sus términos más amplios y reconocemos a nuestra gente como una ventaja competitiva clave. Como parte de The Valuable 500, nos comprometemos a seguir trabajando para ofrecer más oportunidades profesionales y una mayor inclusión laboral a las personas con discapacidad.

La diversidad de nuestra plantilla se reconoce como una ventaja competitiva clave y un activo vital para nuestro éxito empresarial sostenible a largo plazo. Nuestra cultura inclusiva capacita a nuestra gente y nos hace más creativos, productivos y atractivos como lugar de trabajo.

Damos prioridad al bienestar de nuestro personal.

Tomamos todas las medidas necesarias para evitar accidentes y lesiones derivados, asociados u ocurridos durante el trabajo. Eso incluye la formación y el equipamiento necesarios. De hecho, la seguridad es fundamental para nuestro éxito: queremos que todos nuestros empleados sean felices y vuelvan a casa sanos y salvos cada día.

En ISS, las personas reciben apoyo -incluidos programas formales de aprendizaje y desarrollo- para una carrera a largo plazo que puede desarrollarse en muchas direcciones. En una empresa tan diversa, una de las principales cosas que tienen en común las personas es que han crecido y descubierto nuevos y apasionantes caminos en su trayectoria profesional.

Siempre reconocemos y celebramos los éxitos de nuestra gente. Nuestros Premios Apple se conceden a lo largo del año, y cada primavera se anuncia un ganador mundial en la Conferencia Mundial de Liderazgo. Todos compartimos ese éxito cuando llegan al escenario. Porque cuando hacemos las cosas bien, mejoramos vidas y hacemos que el mundo funcione mejor, y eso es lo que nos mueve.